Heute ist es für viele Menschen nicht mehr üblich, nach neuen Jobs in einer Zeitung zu suchen. Die Stellenmärkte im Internet haben diese Dienstleistungen übernommen und werden intensiv genutzt.
Das Arbeitsleben ist in den modernen Industrie- und Dienstleistungsgesellschaften stark flexibilisiert, was einen ebenfalls beweglichen Arbeitsmarkt erforderlich gemacht hat. Wer auf der Suche nach einem neuen Job ist, der greift auf die Angebote von Stellenmärkten zurück, in denen nach Branchen sortiert Jobangebote zu finden sind. Wie in allen anderen Lebensbereichen auch, handelt es sich hierbei um eine Dienstleistung, die in der Vergangenheit stark ins Internet abgewandert ist. Für viele Menschen ist es heute bereits nichts mehr üblich, die Stellenanzeigen in einer Zeitung zu studieren. Stattdessen wählt man sich ins Internet ein und sucht einen der zahllosen Anbieter auf, die in ihren Datenbanken Angebote gespeichert haben. Die Suche nach Jobs im Internet hat so einen wahren Boom erfahren und wird von vielen Experten als die dominierende Art der Jobsuche in der Zukunft angesehen. In vielen Branchen ist es bereits jetzt nicht mehr üblich, noch auf dem klassischen Wege über eine Papierzeitung zu inserieren. Davon betroffen sind natürlich auch viele Internetunternehmen selbst, die sich ihre neuen Mitarbeiter am liebsten dort suchen, wo später auch gearbeitet werden soll, nämlich online.
Die Stellensuche im Internet hat viele Vorteile, die nur schwer zu übersehen sind. Viele Jobs müssen heute kurzfristig vergeben werden und es ist gerade in dynamischen Wachstumsbranchen nicht unüblich, dass man eine vakante Stelle innerhalb weniger Stunden über das Internet neu vergeben kann. Das Zauberwort sind hier die Transaktionskosten, die durch die Online-Stellenmärkte drastisch gesenkt werden konnten. Während es bei einem Inserat in den Stellenanzeigen einer Tageszeitung noch notwendig war, erst einmal auf das Erscheinen des Blattes warten zu müssen, bevor Interessenten sich überhaupt melden konnten, ist man mit seinem Stellenangebot heute sofort online und für die Adressaten verfügbar. Viele Online-Stellenmärkte machen es noch nicht einmal erforderlich, dass man als Besucher der Website angemeldet sein muss. Es gibt aber auch kostenpflichtige Angebote, die von ihren Mitgliedern eine gewisse Gebühr erheben und dafür dann auch automatisch Jobangebote nach bestimmten Suchkriterien herausfiltern und den Mitgliedern unterbreiten.
Die Jobsuche ist für viele Berufsgruppen im Internet mittlerweile unerlässlich geworden. Ein Online-Stellenmarkt bringt dabei auch für klassische Institutionen wie die Universitäten Vorteile mit sich. So werden etwa Stellen für wissenschaftliche Mitarbeiter und Doktoranden gerne über das Internet vergeben, um einen größeren Kreis von Interessenten ansprechen zu können. Überhaupt sind die entsprechenden Jobangebote im Internet von Studenten besonders frühzeitig angenommen worden. Interessant sind hierbei auch die lokalen Angebote, falls das Wegziehen vom gerade aktuellen Standort nicht möglich ist. Aus diesem Grund haben sich mit den Jahren immer mehr Stellenmärkte im Internet etablieren können, die ihre Jobangebote lokal einschränken und nur für eine bestimmte Region anbieten. Die Vielfalt der Stellenmärkte hat auf diese Weise zugenommen und ist längst nicht mehr nur nach Branchen differenziert. Bei den meisten Arbeitssuchenden wird es aber so sein, dass man auf mehreren Stellenmärkten parallel unterwegs ist.